Visie en werkwijze

Visie

Het is de overtuiging van PASS-Jobcoaching dat er voor iedereen, die in staat is en gemotiveerd is om te werken, een passende werkomgeving te vinden is!

U herkent ons aan de PASSende aanpak;

• Scherpere hulpvraag:
  We brengen samen met de cliënt de hulpvraag en arbeidsmogelijkheden scherp in beeld.

• Net wat anders, net wat meer:
  Door middel van onderzoek ondersteunen we bij het vinden van een passende werkplek. D.w.z. dat wij bedrijven bellen en deze bezoeken om sfeer en cultuur te proeven. Zo bepalen we zorgvuldig wat nodig is voor een passende match.

• Stappen op maat:
  Het proces bestaat uit passende, vaak kleine, overwogen, afgestemde stappen, waarin de cliënt leidend is.

• Snelle verbinding:
  Wij werken binnen een optimaal communicatie vierkant tussen cliënt, werkgever, opdrachtgever en evt. hulpverleningsnetwerk zodat we indien nodig snel verbinding kunnen maken tussen deze componenten.

• Kernwaarden:
  Betrokkenheid, passend advies, denken in mogelijkheden, afspraak=afspraak en realisme.

Werkwijze

We beginnen met een vrijblijvend kennismakings-gesprek, waarin jij ons vertelt wat je graag zou willen doen en waar jij hulp en/of ondersteuning bij nodig hebt.

In overleg met de opdrachtgever maken wij een plan van aanpak, waarin we concreet benoemen wat de stappen zullen zijn.

Daar waar jij het zelf kunt, doe je het zelf, daar waar je hulp en of ondersteuning nodig hebt, helpen wij jou. Dit kan er bij ieder traject dus anders uitzien.

Wij beschikken over diverse “tools” om in te zetten gedurende het traject. Je kunt hierbij denken aan competentietesten en interessetesten, zoals LDC, KIRA-methodiek en de MELBA-methode, waarvoor wij gecertificeerd zijn.

Samen kijken we wat bij je PASSt en wat we in gaan zetten gedurende jouw traject!