Bedrijven

Als werknemers wegens ziekte uitvallen, krijgen werkgever en werknemer te maken met de Wet Verbetering Poortwachter.

PASS-Jobcoaching, is bekend met de uitvoer van spoor 1 alsook van spoor 2 trajecten. Wij kunnen ondersteuning bieden om hier op een goede manier inhoud aan te geven.

Er zijn veel redenen te bedenken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. PASS-Jobcoaching kan u meer vertellen over de huidige regelingen die voor u als werkgever interessant zijn.

Voor werkgevers hebben wij een adviesfunctie voor medewerkers die al in dienst zijn bij uw organisatie. We hebben eerder beschreven dat, bijvoorbeeld mensen met een vorm van autisme hele waardevolle en loyale werknemers kunnen zijn. Echter doordat de handicap “onzichtbaar” is, kan het zijn dat er op enig moment toch problemen ontstaan. Met inschakeling van de juiste expertise, kan uitval voorkomen worden. Wij zorgen voor adviezen op maat, voor zowel werkgever als werknemer. Het inschakelen van een jobcoach van PASS-Jobcoaching, heeft als doel het bestendigen van de arbeidsrelatie.